“Tạo việc làm là một trong những mục tiêu của tôi”

Trong chuyến thị sát , bà Ngân đánh giá cao yêu cầu của Tập đoàn Khang Thông trong việc tiếp thu nguồn lao động này vì không chỉ giải quyết việc làm , tạo lương lậu trước mắt mà còn góp phần đảm bảo an sinh tầng lớp cùng với các cơ quan ban ngành trong cả nước. Bà Ngân tuy là chủ toạ Tập đoàn Khang Thông là người có tâm huyết khi muốn tạo ra một công trình ý nghĩa , đáng trân trọng. Nhân này , bà Ngân yêu cầu tập đoàn mở trường dạy nghề tại chỗ nhằm nâng cao tay nghề cho người lao động , giúp họ có việc làm ổn định và tăng lương lậu , ổn định về lâu dài. Ngoài tạo việc làm trong thời gian xây dựng , ngay khi đề án hoàn tất , tổng trưởng yêu cầu tập đoàn ưu tiên tiếp thu , đào tạo nghề cho những người lao động gắn bó với đề án ngay từ đầu , để phục vụ tại đề án khi đi vào khai thác. Tổng trưởng sẽ chỉ đạo các đơn vị trực thuộc , các Vùng đất , các Sở LĐTB&XH tạo điều kiện đưa thông báo và tìm cách để người lao động phản hồi từ Libya tiếp cận đề án này.Để người lao động phản hồi từ Lybia có thêm thông báo cụ thể về đề án mà Tập đoàn Khang Thông chuẩn bị tuyển mộ và tiếp thu , chúng tôi đã có cuộc trao đổi với bà Phan Thị Phương Thảo - chủ toạ hội đồng quản trị Tập đoàn Khang Thông:PV: Thưa bà , người lao động phản hồi từ Libya muốn biết hiện tập đoàn có thể tiếp thu người lao động có chuyên môn gì để có thể bắt tay vào làm việc?Bà Phan Thị Phương Thảo: chúng tôi đã chuẩn bị nhất tề khởi công nhiều hạng mục công trình và cần hàng ngàn người làm việc về các chuyên môn khác nhau. Theo tính toán của nhà tư vấn và thi công , trong quá trình xây dựng đến khi hoàn tất ( dự định giữa năm 2014 ) , đề án cần khoảng 26.000 người lao động ở các Thấp khác nhau. Bởi thế , tập đoàn đang cần nhiều lao động ở các ngành nghề như: xây dựng , điện lạnh , cơ khí , cầu đường , lao động phổ biến , môi trường , trồng trọt , chăm chút cây cảnh , vận hành xe cộ , máy móc , thèm bị... Được biết , lực lượng lao động từ Libya phản hồi đợt này cốt tử là trong lĩnh vực xây dựng , nên cũng phù hợp với nhu cầu của chúng tôi.Bà Phan Thị Phương Thảo ( bên trái ) giới thiệu với tổng trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân về quy mô đề án Happyland - Xin bà cho biết chính xác thời gian bắt đầu tiếp thu lao động làm việc tại dự án? - Tập đoàn sẽ tiếp thu lao động từ ngày 1-5 trở đi. Vì lượng lao động khá đông nên để hoàn tất các thủ tục cũng phải mất thời gian khăng khăng. Chúng tôi dự tính trong vòng 6 tháng sẽ hoàn tất phần tuyển mộ hơn 10.000 lao động ( nếu tất thảy đều có nhu cầu làm việc tại đề án này ). Nửa năm nay , chúng tôi đã và đang nguy cấp xây dựng các khu nhà lưu trú , nhà ăn để phục vụ cho công nhân. Dự định đến tháng 5 năm nay sẽ tiếp thu ngay được khoảng 5.000 lao động vào làm việc , đối xử lại. - Xin bà cho biết hình thức tuyển mộ và mức lương cụ thể đối với người lao động như thế nào?- Nếu người lao động có nhu cầu thì nộp đơn xin việc , kèm theo các thủ tục để chứng minh họ là người lao động từ Libya phản hồi vì biến cố tại nước này. Manh mối tuyển mộ chúng tôi đang chờ Bộ LĐTB&XH quyết định , có thể chúng tôi tiếp thu thông qua Cục Việc làm ( Bộ LĐTB&XH ) hoặc từ Sở LĐTB&XH tỉnh. Vì lượng người quá đông , chúng tôi không thể trực tiếp tuyển mộ Riêng từ cái. Sau khi chúng tôi tiếp thu hồ sơ và bố trí việc làm , đương nhiên là phải có một thời gian thử việc khăng khăng để thẩm tra năng lực , tay nghề của người lao động. Sau đó , chúng tôi sẽ tiến hành ký hợp đồng lao động với Riêng từ cái và đóng bảo hiểm theo đúng quy định. Mức lương cho lao động phổ biến chúng tôi dự định đưa ra là 3 triệu đồng/tháng trở lên. Còn với lao động có tay nghề thì nao núng từ 4 triệu đến 6 triệu đồng/tháng và có thể cao hơn tùy theo Thấp , công việc.Lắp nhà lưu trú cho công nhân ngoài ra , tập đoàn sẽ lo ăn ( trừ vào lương ) và bố trí chỗ ở miễn phí cho người lao động ngay trong đề án. Nhằm tạo điều kiện cho người lao động , tập đoàn sẽ đứng ra bảo lãnh tiền vay nhà băng đối với chi phí cho việc đi lao động ở Libya ( nếu có ) , sau đó trừ dần vào lương hàng tháng ( tùy theo thỏa thuận cụ thể của người lao động ). Đây là một quyết định khá khó khăn của tập đoàn chúng tôi , nhưng để san sẻ với khó khăn chung của người lao động , chúng tôi sẽ tính toán để thực hiện. Đương nhiên cần phải có sự tương trợ và tạo điều kiện từ phía các cơ quan chức năng cũng như các tổ chức tín dụng đã cho người lao động vay tiền đi xuất khẩu lao động trước đó. Chúng tôi khẳng định , dù mức lương không thể bằng làm việc tại ngoại bang , nhưng người lao động có việc làm , có lương lậu ổn định , có chỗ ăn , ở tại đề án để giảm tối đa chi phí , có điều kiện giảm trừ vốn vay tại ngân hàng... Người lao động sẽ ổn định về cuộc sống trong thời kì khó khăn trước mắt và lâu dài phải như gắn bó với đề án của chúng tôi. Đó cũng là một trong những mục tiêu của đề án mà chúng tôi theo đuổi. Vì khi đề án hoàn tất sẽ tạo ra việc làm cho 10.000 lao động có tay nghề , tạo việc làm cho hàng chục ngàn người của các doanh nghiệp bên ngoài cung cấp các sản phẩm , dịch vụ cho đề án , tạo thêm tiềm lực phát triển cho ngành du lịch , vận tải , cơ giới , đình trệ sản , nông nghiệp , giáo dục... - Xin cám ơn bà!
.